Vous venez d’intégrer une nouvelle école à la rentrée et êtes (encore) à la recherche d’une alternance ? Pas de panique, même si le marché peut paraître compétitif, il existe des stratégies simples et efficaces pour maximiser vos chances de décrocher la mission idéale. Datalumni vous offre trois conseils à suivre pour vous démarquer et saisir les meilleures opportunités.
1. Soyez actif sur LinkedIn
LinkedIn est plus qu’un simple réseau social. C’est le réseau professionnel de référence, utilisé par des millions d’entreprises pour trouver leurs futurs talents. Si vous n’avez pas encore de profil, il est temps de vous y mettre !
Optimisez votre profil :
Ajoutez une photo professionnelle, mettez en avant vos compétences et expériences et rédigez une description percutante qui reflète vos objectifs.
Réseautage :
Suivez les entreprises qui vous intéressent, connectez-vous avec des recruteurs et des professionnels de votre secteur. Réagissez à leurs publications et participez aux discussions. Cela vous permettra de vous rendre visible et d’apparaître comme un candidat proactif et engagé.
Recherche d’offres :
LinkedIn propose une fonctionnalité d’offres d’emploi filtrée selon vos critères. Activez les alertes pour ne pas manquer les nouvelles opportunités. LinkedIn est un excellent moyen d’élargir votre réseau et d’accéder à des opportunités exclusives. Soyez constant dans votre activité et vos efforts porteront leurs fruits.
D’ailleurs, vous pouvez suivre des tips toutes les semaines pour trouver votre alternance ou vous renseigner sur votre marché sur le compte LinkedIn de Datalumni.
2. Démarquez-vous sur les job boards
Les job boards comme Indeed, Welcome to the Jungle, ou encore l’APEC regorgent d’offres d’alternance. Mais avec des milliers de candidats en concurrence, il est crucial de sortir du lot.
💡 Les tips Datalumni :
CV Vidéo :
De plus en plus de recruteurs apprécient le format vidéo. C’est un format plus facile et plus rapide à traiter pour eux. Cela permet de voir directement votre dynamisme, votre personnalité et vos motivations. Quelques minutes suffisent pour marquer les esprits !
Book en ligne :
Si vous visez un secteur créatif ou technique, comme le design ou la communication, créez un portfolio en ligne pour montrer concrètement ce dont vous êtes capable. Un portfolio bien conçu peut faire la différence entre deux candidatures similaires. La clé est de montrer que vous avez pris le temps de personnaliser votre candidature et que vous faites preuve d’initiative. Les recruteurs apprécient l’originalité et l’effort dans une recherche d’emploi.
3. Faites appel au réseau alumni de votre école
Votre école ne se limite pas aux cours et aux diplômes qu’elle propose. Son réseau d’anciens élèves (alumni) est une mine d’or souvent sous-estimée. Les diplômés connaissent votre parcours, comprennent vos besoins et peuvent être une source d’opportunités précieuse.
Poser des questions et demander des conseils :
Les anciens élèves sont généralement ouverts à partager leurs expériences, à donner des recommandations ou à répondre à vos interrogations sur le secteur ou des entreprises spécifiques.
Cooptation :
Saviez-vous que 30 % des prises de poste se font par cooptation ? Si un alumni travaille dans une entreprise que vous visez, il peut recommander votre candidature, augmentant considérablement vos chances d’être recruté.
De plus, ce réseau vous donne accès à des retours d’expérience pertinents et des opportunités parfois non publiées. N’hésitez donc pas à participer aux événements et à échanger avec vos anciens.
Chez Datalumni, on appelle ça le mentorat. Et vous pouvez découvrir tous ses avantages juste ici.
En conclusion, la recherche d’alternance demande de l’organisation, de la motivation et une stratégie claire. En étant actif sur LinkedIn, en vous démarquant sur les job boards et en activant le réseau alumni de votre école, vous augmenterez vos chances de trouver l’alternance parfaite. À vous de jouer !
