La certification professionnelle est au cœur des politiques de formation et d’employabilité en France. Gage de reconnaissance des compétences sur le marché du travail, elle évolue sans cesse pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Le décret n° 2025-500

Préparer la rentrée ne se fait pas en septembre. C’est pendant l’été — quand l’agitation retombe enfin — que se joue votre capacité à anticiper, structurer et aligner vos actions. Communication, relations entreprises, animation du réseau alumni ou gestion de

Datalumni et JobTeaser unissent leurs expertises pour offrir aux étudiants et diplômés une expérience encore plus fluide et efficace dans leur recherche d’opportunités professionnelles.Cette collaboration stratégique vise à renforcer la passerelle entre les jeunes talents et les entreprises, tout en

Depuis ce 26 mai 2025, la plateforme SOLTéA est ouverte aux employeurs !C’est le coup d’envoi officiel de la campagne de répartition du solde de la taxe d’apprentissage. Une période clé pour les établissements d’enseignement et les entreprises, qui ont

Le recrutement des jeunes talents est en pleine transformation. En effet, le marché de l’alternance et de l’insertion professionnelle des jeunes évolue chaque année. En 2025, les signaux sont plus clairs que jamais : les attentes des étudiants ont changé, les

Le ministère du Travail, dans un communiqué du 23 avril 2025, a confirmé une nouvelle évolution importante pour les contrats d’apprentissage. À partir du 1er juillet 2025, les employeurs devront s’acquitter d’un reste à charge de 750 € pour les

L’univers de l’enseignement supérieur est en perpétuelle évolution. De nos jours, la réussite d’une école ne se mesure plus uniquement par la qualité de son enseignement ou la notoriété de ses diplômes. Une question cruciale se pose : comment certaines

Mettre en place un suivi des apprenants structuré est essentiel pour garantir leur réussite et répondre aux exigences des formations. Un suivi efficace permet d’accompagner chaque apprenant, de prévenir les difficultés et d’assurer la cohérence avec le référentiel de compétences.

Trouver une entreprise en apprentissage peut s’avérer un vrai parcours du combattant. La concurrence est forte et les recruteurs reçoivent souvent des dizaines, voire des centaines de candidatures. Comment se démarquer et maximiser ses chances d’obtenir une alternance ? Voici

C’est la question qui revient à chaque renouvellement de Titres. Et pour cause : France Compétences exige un taux de réponse aux enquêtes RNCP d’environ 70 % pour garantir la fiabilité des résultats. Pourtant, bon nombre d’établissements peinent à atteindre