Avec le nombre de métiers différents qu’il existe aujourd’hui, il est bien difficile de trouver celui qu’il nous faut. En effet, le monde du travail se métamorphose à vive allure et il devient difficile de se projeter. Nous allons essayer de vous guider pour que vous puissiez trouver le job de vos rêves, ou du moins, faire le tri parmi toutes les possibilités.
Pour vous aider, nous allons utiliser le concept du Ikigai. Il s’agit du parfait compromis entre vos envies, vos besoins et ce qu’il est possible de faire, comme le montre le schéma ci-dessous.
Ce que vous adorez faire
Il s’agit d’abord de déterminer ce que vous aimez faire dans la vie. Ne pensez pas forcément directement à des emplois, mais plutôt à des tâches simples. L’exercice consiste à essayer de dégager entre 3 et 5 aptitudes qui vous paraissent indispensables pour vous épanouir personnellement. Voici une petite liste non exhaustive qui peut vous aider à réfléchir.
| Aider Rendre service, écouter, informer, former, soutenir, conseiller et orienter | Communiquer Expliquer, séduire, négocier, présenter, conseiller et recommander, mettre en relation | Créer Concevoir, dessiner, fabriquer, imaginer, innover |
| Etre expert Développer et valoriser des compétences, conseiller, faire des recherches, transmettre un savoir | Faire des mathématiques Aimer les chiffres, le raisonnement logique | Modérer Animer une équipe, motiver les collaborateurs, gérer des conflits, concilier, organiser, décider et trancher |
| Organiser Planifier les tâches, appliquer des méthodes ou des règles de gestion, contrôler la qualité, structurer | Prendre des initiatives Entreprendre, gérer les urgences, développer de nouvelles activités | Prendre la parole Parler en public, organiser la pensée, être éloquent |
| Rédiger Ecrire, faire la synthèse, s’exprimer | Utiliser la technique Manipuler les machines, les nouvelles technologies | Utiliser ses mains et son corps Travaux manuels, travaux physiques |
Vos talents
Savoir ce que vous voulez faire c’est bien. Savoir si c’est en adéquation avec vos capacités et vos qualités, c’est mieux. Choisissez parmi cette liste les quelques traits de personnalité qui vous correspondent le mieux. Pour être certain que vous visez juste, essayez de trouver des exemples concrets de votre vie illustrant chaque aptitude, ou demandez à votre entourage.
| Adaptabilité Réagir à l’imprévu et à prendre des initiatives | Altruisme Se soucier des attentes et besoin d’autrui | Ambition Vouloir progresser rapidement au sein d’une mission, d’un poste ou d’une entreprise |
| Autonomie Aimer travailler seul, être organisé, prendre des décisions | Combativité Ne pas abandonner facilement, trouver des solutions | Diplomatie Faire attention aux autres, employer les mots justes, être flexible, intégrer des points de vue divergents |
| Dynamisme Être efficace, toujours chercher l’amélioration, être énergique, garder le sourire | Éloquence Exprimer ses idées avec justesse, proposer, négocier, convaincre, persuader | Leadership Mobiliser une personne ou une équipe, être un référent professionnel |
| Organisation Savoir organiser, mettre en œuvre des directives avec ordre et méthode | Pragmatisme Avoir l’esprit pratique, le concret vous attire plus que les idées abstraites | Réflexion Être cérébral, anticiper les événements, comprendre les enjeux, réfléchir avant d’agir |
| Rigueur Être perfectionniste, aimer la précision | Sociabilité Aimer le contact, être ouvert | Stabilité Être d’humeur égale, pas facilement impressionnable |
Ce pourquoi vous pouvez être payé
Autrement dit, les souhaits que vous avez et ce que vous recherchez d’une profession vous permettant aussi d’être rémunéré et de vivre. Ce que nous recherchons ici c’est bien la rencontre de ce que vous aimez, ce que vous êtes et ce que vous attendez qui vous guidera à trouver le travail idéal. Ainsi, il est temps de sélectionner et classer vos attentes.
| Authenticité Pouvoir être sincère et authentique | Contact humain Communiquer, être souvent en relation avec des gens (collègues ou clients) | Créativité Imaginatif, inventif, novateur, mettre au point et inventer |
| Déplacements Être amené à voyager régulièrement | Dévouement Servir, être à l’écoute | Indépendance Garder mon autonomie, agir de sa propre initiative |
| Influence Être écouté, avoir l’autorité, diriger | Loisirs Avoir du temps libre, des vacances | Prise de risque Être confronté au danger |
| Réalisation Voir le résultat de ce que je fais, exercer mes talents dans mon travail, en développer de nouveau | Recherche Découvrir des perspectives nouvelles | Reconnaissance Je veux être reconnu pour mon travail. J’ai besoin d’encouragements |
| Revenu Avoir un certain niveau de revenu et cadre de vie | Stabilité Travail régulier et sécurité de l’emploi | Tranquillité d’esprit Absence de stress et de conflits, sérénité |
| Travailler en groupe | Travailler seul | Variété Pluridisciplinarité, faire des activités diversifiées |
Ce dont le monde a besoin
Si vous répondez à une offre d’emploi, c’est que l’entreprise a besoin de quelqu’un à cette place. Il s’agit ensuite de savoir si l’emploi, l’entreprise, le poste correspondent à vos valeurs.
Vous pouvez maintenant faire le point et comparer vos résultats dans chaque catégorie pour voir ce qui prime à vos yeux. Vous devriez alors être en mesure de définir un type d’emploi vous correspondant et répondant à vos attentes. Ainsi, lorsque vous postulez à une offre, reprenez ce petit questionnaire et assurez-vous qu’elle est en phase avec vous, vos passions, vos envies, ce que vous voulez apporter au monde, …
Il existe une batterie de tests sur internet (Onisep, l’Etudiant, Studyrama, Afpa) qui peuvent également vous aiguiller. Enfin, le mieux est encore de vous renseigner auprès de professionnels, d’alumni de votre école où lors de salons de l’enseignement supérieur.
