Qu’est ce que la gratification du stage ?

Le stage est par définition une période de travail pratique en entreprise pour l’étudiant.  Attention, il ne consiste pas, comme beaucoup le croient, à simplement faire le café. Il aide à définir son vœu d’orientation, à découvrir le monde du travail et les responsabilités d’une entreprise. Et il a très souvent un coût : déplacement, location d’un lieu de vie proche, repas sur place, …
D’ou le questionnement qui revient souvent : est ce qu’il existe une rémunération propre au stage ? Le stagiaire peut-il bénéficier d’un salaire ? Qu’est ce que la gratification ?

 

La gratification, le “salaire” du stage

La gratification est un mot un peu atypique qui mélange la notion de don, de récompense. Elle correspond à ce qui est considéré comme le salaire du stagiaire et n’est pas soumis aux mêmes règles qu’un salaire typique d’où le changement de nom.

 

Durée

Cependant cette gratification n’est pas une obligation dans tous les cas et dépend en premier lieu de la durée du stage.

Si le stage est inférieur à 2 mois, il n’y a aucune obligation et l’entreprise peut choisir de ne pas payer son stagiaire. Si elle le fait, cela est considéré comme un geste, et le montant est libre.

A partir de la 309ème heure, le stage entre dans les conditions de la gratification. L’entreprise se doit de payer son stagiaire mais à un taux minimal fixe.

 

Montant de la gratification

En cas de gratification, le montant est calculé en fonction du plafond de la sécurité sociale. Celui-ci est de 25 euros par heure en 2019.

Deux cas existent :

  • l’entreprise qui accueille est un organisme public. La gratification est donc à un taux fixe de 15% du plafond de la sécurité sociale, ce qui correspond à 3.75 euros par heure.

  • L’entreprise qui accueille est un organisme privé. La gratification correspond à un minimum de 15% du plafond de la sécurité sociale mais peut aussi être plus important.

Il existe un simulateur de gratification officiel qui permet de calculer soi-même le montant de sa gratification. Cependant, il reste nécessaire de bien exclure les jours fériés.

 

Versement de la gratification

Le versement de la gratification se doit d’être fait chaque mois de stage. Il est impossible pour l’employeur de verser la somme intégrale des gratifications à la fin du stage. Il est cependant possible de “lisser” la somme versée afin d’avoir un montant identique chaque mois, tant que le total reste égal à celui dû au stagiaire.

Et de même, le versement se fait dès le premier mois de stage. Il n’est pas légal de ne pas rémunérer les deux premiers mois de stage si celui-ci est plus long que cela.

 

Autres avantages cumulables

Il est possible de cumuler la gratification à d’autres aides, qui dépendent parfois de la situation de l’étudiant concerné.

Aides externes

  • la bourse sur critères sociaux (lien) qui reste accessible à l’étudiant en stage. Contrairement à un étudiant en alternance, le stagiaire peut faire sa demande en début d’année, et s’il est éligible, la recevoir comme tout autre étudiant.

  • l’allocation adulte handicapé ou AAH, tant que le stagiaire correspond aux conditions d’attributions.

Dans l’entreprise

  • Certaines entreprises proposent des tickets restaurant. Si le cas se rencontre, le stagiaire y a autant le droit qu’un salarié.

  • Lorsqu’un restaurant est présent au sein du milieu de travail, il est accessible à tous, employé et stagiaire.

  • La prise en charge par l’entreprise d’une partie des frais de transports publics (à hauteur de 50% en 2019 pour des tarifs de seconde classe).

Un stage est donc rémunéré à hauteur d’une gratification. Celle-ci reste la majorité du temps au taux minimal fixe, et est obligatoire sur des stages de plus de 2 mois. Il est important de vérifier la durée de son stage et de bien rappeler à l’entreprise que cette gratification est obligatoire ! Un stage est en premier lieu une opportunité de découvrir le monde du travail dans un domaine qui nous plait. Toutefois, avoir une compensation pour les frais de tous les jours est un plus non négligeable que tout étudiant apprécie.