La certification professionnelle est au cœur des politiques de formation et d’employabilité en France. Gage de reconnaissance des compétences sur le marché du travail, elle évolue sans cesse pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Le décret n° 2025-500 du 6 juin 2025 marque un tournant majeur dans la manière dont les certifications sont enregistrées, évaluées et contrôlées. Décryptage.
Qu’est-ce qu’une certification professionnelle ?
Une certification professionnelle atteste qu’une personne maîtrise un ensemble de compétences, de connaissances et d’aptitudes nécessaires à l’exercice d’un métier. Elle peut être enregistrée :
au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
ou au Répertoire spécifique, pour les compétences complémentaires.
Ces certifications sont essentielles pour sécuriser les parcours professionnels, faciliter l’insertion ou la reconversion, et garantir la qualité des formations proposées.
Ce que change le décret de juin 2025 concernant la certification professionnelle
1. Des critères d’évaluation plus exigeants
France compétences, en charge de l’enregistrement des certifications, va désormais analyser plus finement :
le nombre réel de certifiés,
les moyens pédagogiques et humains déployés sur le terrain,
la prise en compte des enjeux de transition écologique, numérique, de santé-sécurité, et d’accessibilité handicap.
💡 Objectif : s’assurer que chaque certification correspond à un véritable besoin du marché et repose sur une ingénierie sérieuse et conforme.
2. Une lutte renforcée contre les dérives
Pour éviter les dépôts de dossiers fantômes ou copiés-collés :
Toute fausse déclaration ou reprise intégrale d’un référentiel existant pourra justifier un refus immédiat d’enregistrement.
Les organismes certificateurs doivent prouver la réalité et la qualité de leur dispositif, sous peine de suspension ou de radiation.
3. Encadrement des organismes habilités pour l’enregistrement ou le renouvellement de la certification professionnelle
Quand une école ou un centre de formation est habilité à préparer ou évaluer une certification par un autre organisme, ce partenariat devra désormais :
être formalisé par écrit (décision, convention, etc.),
inclure des précisions sur les contenus pédagogiques, modalités d’évaluation, moyens humains, durée,
respecter les règles strictes imposées par le certificateur.
Cette transparence vise à éviter les abus et garantir une cohérence dans l’offre de formation.
4. Des contrôles facilités et des sanctions élargies
France Compétences dispose désormais de pouvoirs de contrôle accrus, avec :
la possibilité de demander tout document utile aux organismes,
la mise en place de sanctions graduées : interdiction temporaire de dépôt, retrait de la certification, suspension d’habilitation.
Quand ces mesures entrent-elles en vigueur ?
La majorité des dispositions du décret sont applicables dès le 9 juin 2025. Toutefois, certaines, dont les nouvelles règles sur les habilitations et les dépôts de dossier, entreront en vigueur au 1er octobre 2025.
Ce qu’il faut retenir
Ce décret renforce la rigueur du système de certification professionnelle français. Pour les organismes de formation, cela implique :
un travail plus poussé sur les référentiels,
une structuration solide des parcours,
et une vigilance accrue sur la conformité des pratiques.
Pour les usagers (étudiants, actifs, recruteurs), c’est la garantie d’une reconnaissance professionnelle plus fiable, plus lisible et plus juste.
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