Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, sont des réseaux sociaux incontournables de nos jours. Aujourd’hui LinkedIn s’impose comme le leader incontestable des réseaux professionnels existants, pourtant nous avons remarqué que rares sont les étudiants à oser publier sur ce réseau social…
Que ce soit pour votre recherche de stage, d’alternance ou encore d’emploi, LinkedIn est un outil essentiel pour appuyer votre candidature et trouver rapidement le job de vos rêves. Dans cet article, découvrez tous nos conseils pour trouver votre alternance sur Linkedin.
Avoir un profil qui vous ressemble et qui en jette !
Travailler son profil et proposer du contenu impactant est la façon la plus facile de vous faire remarquer sur Linkedin.
Commencez par choisir votre photo de profil, car oui, il est indispensable d’en avoir une, les recruteurs doivent pouvoir mettre un visage sur vous. Choisissez une photo colorée, attirante et surtout professionnelle ! Abandonnez les photos de vous en vacances à l’autre bout du monde et choisissez plutôt une photo sur un fond sombre.
Soyez direct en remplissant votre titre de profil. Cela ne sert à rien de passer par quatre chemins, soyez clair et précis dans votre intitulé de poste : “Recherche d’un contrat en alternance”. Vous pouvez aussi rajouter un domaine d’activité particulier. L’intitulé de poste apparaîtra à la suite de votre nom et prénom, autant dire que c’est l’une des premières choses que liront les recruteurs.
Remplissez la description de votre profil. On a souvent tendance à voir des descriptions peu fournies voire inexistantes sur LinkedIn. Il ne faut pas négliger cette partie car c’est LE moment où vous pouvez vous vendre, sans trop en faire non plus. Décrivez-vous en quelques lignes, énoncez la recherche de votre alternance et n’hésitez pas à avancer ce que vous pourrez apporter à votre nouvelle entreprise.
N’hésitez pas à mettre à jour régulièrement votre profil en donnant des détails sur ce que vous faites dans votre formation, les études que vous avez suivies auparavant, les missions que vous avez effectuées durant vos stages, les types d’emploi que vous avez déjà effectués, … Ajoutez également des compétences professionnelles. Il est très important que votre futur patron se rende compte de ce que vous êtes capable de faire et si votre profil correspond à ses attentes.
Il faut qu’à travers votre profil LinkedIn, votre futur employeur sache qui vous êtes, il faut créer un profil qui vous ressemble.
Chercher des offres de contrat d’alternance qui vous feront briller les yeux
Maintenant que vous avez un profil aux petits oignons, il est grand temps de passer aux choses sérieuses : la recherche de contrat d’alternance. La première chose à faire est d’activer l’option qui fait savoir que vous recherchez un poste. Puis définir le type de poste que vous recherchez afin que LinkedIn Emplois vous propose des offres qui vous correspondent. Pour ça, rendez-vous directement sur votre profil :
- Cliquez sur “Mes Objectifs”
- Puis sur “Recherche d’un nouvel emploi”
Ensuite remplissez les informations nécessaires sur le contrat d’alternance que vous recherchez.
- Enfin cliquez sur “Ajouter au profil”. Maintenant tout le monde sait que vous recherchez l’alternance de vos rêves ! ????
- Dans l’onglet Emploi vous trouverez désormais une sélection d’offres d’emploi personnalisées.
Vous pouvez également faire une publication sur Linkedin pour informer votre réseau que vous êtes à la recherche d’une alternance. De plus en plus de personnes le font et c’est une étape à ne pas négliger. Grâce aux partages, aux likes et aux commentaires de votre post, votre candidature peut atterrir dans les mains d’un recruteur qui n’attend que vous.
ET SURTOUT n’oubliez pas de réaliser une veille dans l’onglet Emplois de LinkedIn. Allez-y tous les soirs et explorez les offres d’emploi qui s’offrent à vous. Cela serait bête de passer à côté de l’offre de vos rêves après tout le chemin que l’on a fait ensemble !
Postuler directement sur LinkedIn
Une fois que vous avez réalisé les étapes précédentes, arrive le moment fatidique où une offre vous tape à l’œil.
Sur LinkedIn, vous trouverez deux types d’offres :
- Celle qui vous renvoie directement sur le site web de l’annonceur
- Celle qui vous permet de postuler directement sur Linkedin grâce au bouton “candidature simplifiée”. Si vous avez bien suivi nos conseils, ces candidatures sont un véritable cadeau pour vous. En cliquant sur “candidature simplifiée” tous les champs du formulaire de recrutement se rempliront automatiquement. Il ne vous reste qu’une chose à faire : insérer votre meilleure lettre de motivation et votre plus beau CV.
Et maintenant place aux candidatures spontanées !
Les candidatures spontanées sont très appréciées par les entreprises. Elles sont utiles afin d’apporter vos services à une entreprise en anticipant ses besoins et en lui faisant gagner du temps. Alors prenez votre courage à deux mains et envoyez un message directement au RH ou au chef du service que vous voulez intégrer. Ces candidatures montrent que vous êtes proactif, motivé, et surtout, que vous savez ce que vous recherchez professionnellement. N’ayez pas peur d’être audacieux, vous n’avez rien à perdre ????
