Saviez vous qu’en 2020, 17% des actifs ayant un diplôme et ayant achevé leur formation initiale depuis 1 à 4 ans sont au chômage ?
En effet, 10,2% des jeunes diplômés d’école supérieure de commerce se retrouvent sans profession selon l’INSEE. Il apparaît alors que le réseau s’affirme comme une amélioration de l’insertion professionnelle des étudiants.
Comment l’expliquer ?
Aussi puissant soit-il, le réseau permet l’acquisition d’un sentiment qui est important aux yeux des jeunes : l’appartenance. En effet, se sentir concerné, investi, touché par une cause, un projet en particulier renforce la confiance en soi, mais également la confiance à l’égard de sa formation et de son avenir professionnel.
Le réseau est également un moyen simple de coopter un jeune diplômé par la valorisation de ses expériences et savoir-être.
Aujourd’hui, la concurrence sur le marché est rude. Il n’est pas rare de voir des jeunes en difficulté, face à la recherche de stage, d’alternance ou d’emploi dû à des CV plutôt pauvres en termes d’expériences professionnelles et amène à décrédibiliser un candidat.
NB : si vous êtes en panne d’inspiration et que vous souhaitez vous démarquer dans vos candidatures, consultez notre article : Comment trouver une entreprise en alternance pour la rentrée ?
Le réseau joue alors son rôle et apporte un véritable soutien en amont ; il est plus facile de justifier de ses qualités lorsque nous sommes portés par des références et surtout par un point commun avec l’employeur : la formation suivie par exemple
Mais alors comment aiguiser le réseau de ses étudiants ? Par les alumni ! Véritables ambassadeurs, les anciens disposent d’un réseau bien ancré ainsi que d’une expérience et d’une sagesse acquises ces dernières années. Dès lors, il apparaît comme une porte d’entrée vers le monde professionnel ; que ce soit dans l’accompagnement de recherches de stages, d’emplois, ou tout simplement, sur un accompagnement d’orientation.
Le partage et la cohésion entre anciens et plus jeunes permettent un renfort des liens intergénérationnels, moteurs dans l’insertion professionnelle et complémentaires à la formation. Par les anciens, offrir à ses étudiants un premier véritable réseau est devenu un jeu d’enfant !
Comment offrir à ses étudiants un premier réseau par ses alumni ? En les sensibilisant !
Sensibiliser au réseau est encore peu répandu et sous-estimé car en France, on n’est pas encore les rois du réseau ! Il s’affirme pourtant comme un réel tremplin puisque 70% des étudiants trouvent leur premier emploi grâce au réseau.
Sensibiliser de manière ludique et attractive ; Et si vos étudiants partaient à la rencontre de vos anciens pour les interviewer ? Partir à la rencontre de son réseau est formateur et pousse à s’ouvrir au monde extérieur, d’autant plus que l’ancien éclaircira les doutes de l’étudiant quant à un métier.
Sensibiliser en intégrant cette formation aux programmes ; Pourquoi ne pas créer un projet, par groupe, sur la thématique de l’alumni ? Un bon moyen de sensibiliser mais également de renforcer la cohésion entre vos étudiants, ce sont eux vos alumni de demain !
Le réseau est aujourd’hui une clé d’accès au monde du travail. Il est donc important de faire prendre conscience aux étudiants de l’importance de détenir un réseau. Les anciens jouent un rôle essentiel ; ils orientent et accompagnent vos étudiants vers le monde professionnel en toute sérénité. Leur expérience mais également leur formation, reconnue par les étudiants est gage de valeur à leurs yeux.
Et si vous tentiez le réseau alumni ? Découvrez la plateforme Datalumni en vidéo 😉
