Trouver une entreprise en apprentissage peut s’avérer un vrai parcours du combattant. La concurrence est forte et les recruteurs reçoivent souvent des dizaines, voire des centaines de candidatures.
Comment se démarquer et maximiser ses chances d’obtenir une alternance ?
Voici nos conseils pour faire la différence et convaincre les employeurs.
Soignez votre CV
Votre CV est votre carte de visite. Il doit être clair, structuré et mettre en avant vos compétences et expériences, même si vous en avez peu. Quelques conseils :
Optez pour un design simple et professionnel.
Mettez en avant vos compétences et expériences en lien avec le poste visé.
Indiquez vos projets académiques et personnels qui peuvent illustrer votre motivation.
- Indiquez vos projets académiques et personnels qui peuvent illustrer votre motivation.
- Rédigez une petite introduction en début de CV qui vous présente dans les grandes lignes. Cela permet au recruteur de rentrer plus facilement dans votre univers.
Sortez du cadre traditionnel pour innover dans vos candidatures
Exit la lettre de motivation classique ! Aujourd’hui, il existe de nombreuses manières plus impactantes de montrer votre motivation :
Remplacez-la par un document original : « Top 5 raisons de me voir en entretien » ou « Pourquoi je suis l’alternant dont vous avez besoin ».
Jouez sur l’actualité et les tendances : pourquoi ne pas essayer une approche plus directe et percutante, comme « Bref, j’ai candidaté à votre offre. » ?
Envoyez une courte vidéo de présentation pour capter immédiatement l’attention du recruteur.
Valorisez vos expériences et vos compétences transférables
Même sans expérience professionnelle significative, vous avez déjà développé des compétences :
Projets scolaires (travaux de groupe, présentations, rapports…)
Expériences associatives ou bénévolat
Jobs étudiants ou stages
Compétences techniques ou informatiques acquises en autodidacte
Mettez en avant ces expériences et expliquez en quoi elles vous préparent à l’apprentissage.
Soignez votre présence en ligne
Les recruteurs font souvent des recherches sur les candidats. Assurez-vous que votre présence en ligne soit soignée :
Mettez à jour votre profil LinkedIn avec vos formations, compétences et expériences.
Faites attention à ce qui est visible sur vos réseaux sociaux personnels.
Si possible, partagez des projets ou réalisations en lien avec votre domaine d’études.
Ciblez les bonnes entreprises et personnalisez vos candidatures
Ne postulez pas à l’aveugle. Faites des recherches sur les entreprises qui recrutent et adaptez vos candidatures en fonction :
Identifiez les entreprises qui accueillent régulièrement des apprentis.
Postulez en fonction de votre projet professionnel et de vos compétences.
Contactez directement les recruteurs sur LinkedIn pour montrer votre motivation.
Préparez vos entretiens avec soin
Si votre candidature retient l’attention, l’entretien sera décisif. Pour mettre toutes les chances de votre côté :
Renseignez-vous sur l’entreprise et ses activités.
Préparez des réponses aux questions classiques (“Parlez-moi de vous”, “Pourquoi cette entreprise ?”, “Quelles sont vos qualités/défauts ?”).
Entraînez-vous avec un proche ou en vous enregistrant.
Soyez ponctuel, présentable et adoptez une attitude professionnelle.
Utilisez votre réseau pour diffuser vos candidatures
Parfois, quelques candidatures isolées ne suffit pas. Activez votre réseau pour trouver des opportunités :
Parlez de votre recherche à votre entourage (famille, amis, professeurs, anciens élèves…).
Rejoignez des groupes et forums en lien avec votre domaine sur les réseaux professionnels comme Linkedin.
Participez à des salons et événements professionnels.
Restez motivé et persévérant
La recherche d’un apprentissage peut prendre du temps et impliquer des refus. Ne baissez pas les bras :
Analysez les retours et améliorez vos candidatures en conséquence.
Adaptez votre approche si besoin (modifier votre CV, cibler d’autres entreprises, tester de nouvelles stratégies de motivation…)
Soyez proactif et relancez les recruteurs après vos candidatures.
Se démarquer dans vos candidatures en apprentissage demande du travail et de la stratégie, mais avec une approche structurée et proactive, vous maximiserez vos chances de convaincre un employeur. En appliquant ces conseils, vous montrerez votre motivation et votre professionnalisme, des atouts clés pour obtenir le poste que vous visez.
Bonne chance dans vos recherches !
