4 raisons d’embaucher un apprenti

L’apprentissage est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises. Dans le contexte économique actuel, il est un enjeu de croissance durable pour l’économie. De plus, cela est bénéfique pour l’apprenti et pour l’entreprise.  1. Transmettre les savoir-faire de l’entreprise : Le maître d’apprentissage peut être le chef d’entreprise ou un salarié volontaire.…